Bij een fietsregeling waarbij de leasekosten worden verloond via een deel van het brutosalaris van de medewerkers is de regeling volledig kostenneutraal door de werkgever te faciliteren. De medewerkers profiteert hierbij direct van het fiscale voordeel van ongeveer 40% t.o.v. de consumentenprijs. Zie verder de voordelen voor werkgever en werknemers.

Wij ontzorgen de werkgever en medewerker voor 99%. Het enige wat wij verwachten van de werkgever is de moeite om de medewerker op de juiste wijze te informeren. In het vervolg hiervan nemen wij alle communicatie over.

Met een goede fietspolicy is deze vraag makkelijk te beantwoorden. Gaat de medewerker uit dienst dan voorziet de policy in de oplossing waarbij het contract afgekocht kan worden, de fiets meegenomen kan worden naar de nieuwe werkgever of dat de resterende periode de medewerker de fiets in een privé leaseovereenkomst uitdient.

Je hebt, binnen de regels van de fietspolicy, de vrijheid om elke fiets te kiezen die het beste past bij jouw persoonlijke wensen en omstandigheden. Of je nu een stadsfiets, een E-bike, een bakfiets, een racefiets of een MTB wil leasen. De keuze is vrij en je mag de fiets zelfs uitkiezen bij jouw voorkeurswinkel.